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Cet outil permet de mettre en regard les motivations d’une personne, définies à partir d’un questionnaire d’analyse de ses besoins prioritaires, et les possibilités de satisfaction de ces mêmes motivations dans le cadre de son emploi actuel.

Pour le coach et pour le consultant, il fournit des informations qui peuvent orienter la réflexion du client sur ce qu’il a à faire pour améliorer sa satisfaction au travail et/ou sur les changements qu’il pourrait rechercher dans son développement de carrière.