Durée

2 jours

Présentation

Le changement est omniprésent. Une entreprise qui souhaite durer doit s’adapter continuellement.

Chaque changement est différent : il n’existe aucune méthode prédéfinie et systématiquement efficace pour le gérer.

Utiliser la créativité dans le changement devient ainsi essentiel pour :

• Renforcer l’adhésion
• Affaiblir les résistances

En associant et en faisant  participer à la création d’idées et de solutions.

Nous allons développer différentes méthodes de créativité pour :

• Bénéficier de l’impact émotionnel pour accompagner le changement
• Associer les collaborateurs au diagnostique et à l’élaboration de solutions et d’objectifs
• Faciliter la participation à la production d’idée et à la remontée d’information
• Elaborer une nouvelle stratégie
• Renforcer la cohésion d’équipe nécessaire pour un changement

Objectifs

Cette formation permet d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour :

• Etablir le diagnostic d’un processus de changement
• Passer par les émotions pour faire sentir la nécessité du changement
• Utiliser des outils de créativité pour la mobilisation et la participation des acteurs
• Résoudre les problèmes de changement par l’utilisation de méthodes de créativité

Public et prérequis

Cette formation est destinée à toute personne souhaitant développer ses compétences dans l’utilisation de méthodes de créativité dans la conduite du changement.

Aucun prérequis

Moyens pédagogiques

Les méthodes pédagogiques seront très interactives et concrètes. Elles auront pour objectif de montrer clairement aux participants l’intérêt de la créativité dans la conduite du changement.

• Exposés
• Etudes de cas
• Exercices pratiques

Action learning